O ROIP, Retorno sobre o Investimento em Pessoas, mede quanto o capital humano efetivamente gera de resultado financeiro. Diferente do ROI tradicional, que avalia ativos e projetos, o ROIP conecta produtividade, engajamento e retenção diretamente ao lucro por colaborador. Empresas que tratam RH apenas como centro de custos perdem competitividade silenciosamente. Salário, treinamento e benefícios...